アニー(倉持 俊介)おはようございます^ ^
わくわく社長こと【アニー】です。
40歳までに早期リタイアすることを目標に、20代からビジネスと向き合って来ました。
そんなアニーからみなさまに、少しでもわくわくをお届け出来たらと思い、毎日8時にブログを更新しております。
~~40歳まであと802日~~
当社では色々なミーティングをやってきております。
毎月のミーティングやキャリアごとのミーティングに個人ミーティング。
何度となくミーティングを重ねているのですが、それにはいくつかの理由があります。
今日はそんなミーティングをすることのメリットについて話したいと思います。
イチバンはモチベーションアップ
まずミーティングをする最大のメリットと言えば、
モチベーションの管理
これに尽きると思います。
仕事はやることが明確になっているとテンションが上がります。
逆に考えると、
- 何をしたら良いのか分からない
- 壁にぶつかった
- 方向性に迷いが出た
こういったことが起こってしまうと、たちまちテンションが下がります。
そういった時は誰かに相談出来たら改善出来たりするのですが、多くの人は自分の中に溜め込んでしまいます。
するとみるみるうちにやる気が無くなり、色々なことがマイナス方向に進んでしまいます。
そんな時にミーティングはとても役に立ちます。
ミーティングという場を通し、
- 人に意見を聞ける機会を得れる
- ヒントを得て先に進める
- 周りのテンションにつられて上がる
このような効果が得られたりします。
そういった意味でもミーティングをすることでモチベーションアップに繋がると思っています。
アウトプットすることで気が付くことがある
これは自分自身の体験からなのですが、自分の意見を話したりしているうちに答えがまとまってくることがあります。
それまで散々頭の中で考えても出てこなかったのに、人に話した途端にアイディアが溢れてくることがあります。
これはアウトプットの力なのかなって思っています。
人はインプットした時点ではまだ脳に定着していないそうなのです。
アウトプットして初めて自分のものになると言います。
つまりアウトプットすることは自分の頭の中を整理するためにも必要なことなのだと思います。
用途に合わせてミーティングをしよう
上記でもお話ししましたが、今までたくさんのミーティングを行ってきましたが、ミーティングをすれば良いわけではないとも思っています。
ミーティングは目的が大切
つまり何のためにミーティングをするのか?
ということを事前に考えてからするべきだと思います。
- モチベーションアップのため
- 部下を成長させるため
- イベントを成功させるため
参加する人がちゃんと理由を把握していないと効果はあまり期待出来ません。
そのためにも事前の準備が必要なのです。
たかがミーティング
されどミーティング
どんな思いでミーティングに参加するのかによって
成長できるか出来ないかが変わります
自分は意見を聞く側だから・・
こう考えている時点で成長はありません
誰よりも話し誰よりも聞く
こうやって人と差をつけていかなければいけないと思います
ミーティングを受け身で考えているなら
それは間違っていると思ってください
経営者を目指すのであれば尚更です
アニー