先日、インセプション社内で全員集めてミーティングをしました。

これからの方向性や各自のやるべきことについて話しました。

今まで自分はスタッフに

自分の想いを伝える

ということはあまりしてきませんでした。

各々の自主性を尊重し、基本的に見守るというスタンスをとってきました。

今回はなんで自分の意見を話そうと決めたのか。

それは自分がいなくなるということをみんなに想像してもらいたかったからです。

今から約2年後の2018年8月に自分はハワイに移住する予定でいます。

それまでのことを各々が想像し、今何をすべきか、それがこの先どう自分に繋がっていくのかをリアルに考えて欲しかったのです。

今一緒に働いている仲間を雇うと決めた時は、それぞれとても大きな決断をしたと思っております。

経済的に苦しい時期もありましたし、先の未来が見えなくなっていた時もありました。

それでもどうしても一緒に働きたいと思ったので、覚悟を決めて採用を決めました。

雇う=その人の人生を一緒に背負う

ということだと自分は考えています。

『自分は海外に行くからあとはどうでもいいや』

っていう気持ちにはなれないんです。

離れていても同じ方向が向いていられるように各々にも一緒に成長して欲しいと思っています。

今は全ての決定権は自分にさせてもらっています。

相談を受けることはありますが、ほとんどこちらで最終的な判断をさせてもらっています。

しかしこれからはそれぞれに最終判断までできるようになってもらいたいと思います。

それはとても大変なことだけど、一番成長できることでもあると思っています。

その為に今みんなにしてもらいたいこと、それが

ビジョンを持つ

ということだったんです。

• 長期的なビジョン(10年後の自分がどうなっていたいのか)
• 中間的なビジョン(5年後の自分は何をしていたいのか)
• 直近のビジョン(1年後の自分がクリアしていないといけない課題は何なのか)

を持つことにより、今まで漠然と

『こうだったらいいな』

と思っていたことが、リアルに

『こうしよう!!』

に変わっていくのです。

ちなみに私のビジョンは常に明確にしてきました。

長期的(50歳時)なビジョンは

自分に関わる全ての人がHappyで笑いの絶えない生活を送ること

仕事20%　プライベート80%

中間的(40歳時)なビジョンは

海外に移住すること

仕事50%　プライベート50%

ということを常に想像してきました。

今自分がしていることがこの道から外れていれば軌道修正すればいいし、将来的な想像が出来ないようなら止めればいいしで、常に選択をする際には上記のことを考えていました。

逆にいえば、ビジョンがなければ攻めることも守ることも出来ないと思っています。

だから1つだけみんなに

ビジョンを持って下さい!!

と言いました。

自分にとってとても大切な存在だからこそ、

将来一緒に笑っていたい仲間だからこそ、

今の自分以上にみんなにも明確なビジョン(夢)を持って欲しいと思います!!

今出来ること一生懸命に頑張り、お金という麻薬に取りつかれない生活をする為にも、一緒に前を向いていきたいと思います。