40歳までにハワイに移住することを目指している

『アニー』こと倉持俊介です。

タイムリミットまではあと877日。

2017年も残り3日間。

思い残すところはないでしょうか？？

仕事納めが済んだ方も多いとは思いますが、

2018年の目標設定はしっかりと出来ていますか？

自分は1ヶ月かけてしっかりと目標の土台を組み立ててきました。

まだ完璧に完成はしていないのですが、

方向性はある程度固まりました。

目標設定はとても大切です。

1月からスタートダッシュを切るためにも、

1年を振り返り、

次にいかせるような目標を立てるようにしましょう。

誰のためでもありません。

ご自身のためです。

やらされるのではなく、

自分の意思で行動しましょう！！

必ず自分に返ってきますので。w

1年間の振り返り2017【アニー編】

ここでざっとアニーの怒涛の1年間を振り返りたいと思います。

2016年に情報発信の大切さに気が付く

2017年は情報発信、自分自身の成長にフォーカスをおくと決める

苦手なSNSにも挑戦（インスタグラム等）

続けることが苦手だったブログを書き続けることを決心

積極的に人に会う（セミナーや勉強会にも参加）

新規事業を始める（3つの事業の立ち上げに関わる）

ざっとこんな感じの行動でした。

もちろん既存の仕事に関しても行動は続けていたので、

『ちょっとキャパオーバーじゃないか？』

と言われたこともありましたが、

それくらい行動を続けました。

ここで改めて1年間を振り返ってみると、

実りのある1年を過ごすことが出来たと確信しました。

行動だけではダメ

猪突猛進

という四字熟語がありますが、

2017年はまさしくその言葉通りでした。

しかし、ただ前に進むだけでは、

効率が悪い

と感じることもたくさんあったように思います。

• 自分の行動の良し悪しに気が付かない
• 時間的なロスが大きい
• スピード感が遅い
• 結果が付いてこない場合もある

といったように、

無駄が多い

と感じることがありました。

そこで2018年は”PDCA”という仕事のサイクルを活用しようと思っています。

PDCAを活用した仕事のスタイルとは？

簡単にPDCAについて説明します。

• P（Plan）・・計画する
• D（Do）・・・実行する
• C（Check）・・確認する
• A（Action）・・改善する

ということを繰り返しながら、

目標達成に向けて行動するためのサイクルのことを言います。

目標を立てて満足するのではなく、

その目標に対してどのように行動し続けていけば、

ゴール（目標）にたどり着けるのか

ということを自分自身に明確にするといった目的があります。

例えば、、

• 目的・・ダイエット5キロ
• P（計画）・・毎朝5キロのランニングをすると決める
• D（行動）・・早起きし毎日同じ時間に走る
• C（確認）・・毎日続けられたか？体重は痩せてきているか？などを確認
• A（改善）・・効果が薄いので食事制限も加えよう
• P（計画）・・夜のみ炭水化物を抜く→つづく

といったように、

目標を決めた後、ただ行動するのではなく、

確認と改善を挟むことで、

より効率的に目標に近づく事ができるというのが、

PDCAの大きな特徴です。

今までの自分が苦手としていた部分になります。。

だからこそ積極的に自分自身に取り入れていきたいと思っています。

そして半強制的に、

自社の仲間たちにもPDCAを活用してもらおうと思っています。

全体としてもっともっと成長するために。

最後まで堅い話になってしまいましたが、

2018年も、全力で突き進みたいと思っております。

そして少しでも皆さんのお力になれたらと思っております。

それではよいお年をお過ごし下さいませm(_ _)m