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アニーの独りごと・・

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このカテゴリーでは、アニーが話したいことをただ話すコーナーにさせていただきます。w

プライベートのことやアニーの旬な話題を中心に書いていきたいと思っております。

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働き方が変わる??会社で働くのが当たり前なくなる時代はすぐそこに。

  • 『わくわく社長ブログ』はGuGulogでデザインされています!

アニー(倉持 俊介)おはようございます^ ^
わくわく社長こと【アニー】です。
40歳までに早期リタイアすることを目標に、20代からビジネスと向き合って来ました。
そんなアニーからみなさまに、少しでもわくわくをお届け出来たらと思い、毎日8時にブログを更新しております。

~~40歳まであと664日~~

 

 

 

満員電車に乗って会社に出勤し、遅くまで働き帰宅する。

こんな働き方が当たり前とされてきたこれまでが、劇的に変わるかもしれないとしたらどうでしょうか?

通勤に往復2、3時間掛けて行く時間を無くし、自宅や近所のシャアオフィスで働けるようなスタイルになったらどれだけ楽になる人が増えることでしょう。

コワーキングスペースなどの言葉を耳にすることが増えていると思いますが、これからは会社でしか仕事が出来ないというスタイルはどんどん廃止されると思っています。

働き方2.0”の始まりなのかもしれません。

働き方改革をしてこれからの時代に合ったスタイルを!

情報のスピード感が上がり、簡単に共有も出来るようになっている現代において、通勤時間はもはや無駄でしかないと言っても良いかもしれません。

もちろん会社が無くなってしまっては問題があるとは思いますが、代わりになる場所、つまり人が集まれる場所さえあれば、もしかしたら簡単にクリアできてしまう問題なのかもしれません。

『会社に行かないと仕事が出来ない』

こういう会社はこれからの時代で生き残っていけなくなるかもしれません。

Web会議、クラウドでのデータ共有、シェアオフィスでのミーティング、コワーキングスペースでの仕事、こういったことが簡単に出来るようになるのであれば、会社は必要なくなるでしょう

都内の一等地に莫大な資金を投じてオフィスを構える必要など、これからは需要がなくなるかもしれませんね。

ただ、そのためにやらなければならないことがいくつかあると思っています。

  1. 『古い考え方を排除する』
  2. 『インターネット環境の整備』
  3. 『コワーキングスペースの増大』
  4. まとめ『東京オリンピックを境に働き方は大きく変化する』

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上司が変わらなければ部下の考え方が変わることは無い

会社に対する不満の中で1番多いのは”上司に対する不満”だと思います。

『自分の古臭いやり方を押しつけたり、頑張って提案しても通らない。上司のやり方でも成果が出ていないのに、責任だけは押し付けられる。でも仕事はしない。』

どこの会社にもありそうな内容ですよね。

日本人の考え的に、年功序列の考え方が根付いてしまっていると思いますが、まずはここから変えていく必要があると思っています。

日本の政治もそうですが、なぜか今の時代を理解していない人たちが権力を握っているという環境を排除し、結果を上げれる人をどんどん取り込んでいくことが大切だと思います。

5Gという新たな回線が出来上がるタイミングで世界は変わる

仕事をどこでも出来るようにするには安定したネット環境が必要だと思います。

都内であれば今でも十分に整っているとは思いますが、動画などのコンテンツを扱う企業だったりすると、外での作業は物理的に難しかったりします。

2020年の東京オリンピックに向けて、5Gという回線が開通すれば、ネットの速度は今の100倍ほどになると言われいてます。

ネット環境によるストレスは無くなったも同然だと思います。

AIという人工知能もどんどん開発されていますが、こういったAIなども5G回線によってどんどん身近になっていくのだと思います。

地方にはまだまだコワーキングスペースが足りていない

自分は埼玉県の川越市という場所に住んでいるのですが、自分が外で仕事をするときは、カフェがほとんどです。

コワーキングスペースは地方までは充実していないのが現状です。

実際に都内などに比べれば需要がないのかもしれませんが、今後は地方こそコワーキングスペースが求められるようになると思います。

”会社に行かずにコワーキングスペースで仕事する”

というスタイルが定着するようになるまで、あまり時間は掛からないような気がしています。

まとめ『2020年に向けて日本人の働き方はどんどん変わっていく』

東京オリンピックまであと2年。

この2年間で日本は大きく変化をすると思っています。

エイベックスの現社長である、松浦さんの記事を読んだのですが、最近新しくした本社では、完全フリーアドレス、フレックス制度を取り入れ、いずれは会社の半分をコワーキングスペースにするそうです。

新社屋のすべて|エイベックス株式会社
3つのコンセプトに沿って設計されたエイベックスオフィスについてご紹介します。

三井不動産もワークスタイリングという施設を作っています。

ワークスタイリング
100人いれば、100通りの働き方がある。ワークスタイリングは時間や場所に縛られない、自由なワークスタイルを提供する法人向けサービスです。企業やビジネスパーソンのあらゆるシチュエーションをサポートし、企業とそこで働く人々の理想の働き方を実現します。

これからはどんどん働き方改革が起こってくるのとおもいますので、『ご自身が今どんなワークスタイルなのか?』『そしてこれから働き方を変化させることは出来るのか?』

といったことを考えていかなければならないのではないでしょうか。

時間は誰しもが有限です。

自分の時間を有効に使えるようにするためにも、どのような働き方をするのかを考えていく必要がありそうですね。

自分も近いうちに会社をコワーキングスペース化にするつもりでいます。

地方なので需要があるかは分かりませんが、自分のためにもこういった環境を作り上げたいと思っています。

 

ちなみに自分は、LINE@限定にて、起業に対する質問や、仕事に対するお悩みなどを無料で相談を受け付けております。

何か自分を変化させたい人、これから起業を目指している人、起業したけど上手くいっていない人など、まずは色々な人を意見を聞くという行動も大切だと思います。

良かったら下記よりご連絡してみてください。

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代表取締役 Annie(アニー)

インセプションホールディングス株式会社の代表をしている『アニー』こと倉持俊介です。

40歳までに海外に移住するという大きな目標を自分自身に掲げ、20代の前半の頃から常に考え、行動してきました。あと数年で40歳を迎えるにあたり、今リアルに海外移住を意識し始めています。

そんな自分が意識していることや感じていることなどを伝えられたらと思い、この倉持俊介.comというブログを開設しました。

少しでも夢を持つことの大切さを感じてもらえたら良いなと思っています。

ちなみに自分のあだ名でもある『アニー』とは、3兄弟の長男という意味と、会社で年長者という兄貴的な意味から。いつまでもみんなの兄貴的な存在であり続けるためにも常に背中を意識しながら生活しています。

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